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2022年龙八官网首页招聘需求表

2022年龙八官网首页招聘需求表

2022年龙八官网首页招聘需求表                                                               

福利待遇:五险一金+取暖补助+13薪+饭补+房补+车油补+节假日等各项福利
上班时间:8:00--12:00;2:30--6:00,月休5天

序号

部门

需求岗位

行政级别

需求人数

岗位职责

岗位要求

薪资待遇

1

中高管

企业服务部经理

正科

1

为园区及社会企业提供服务。

大专及以上学历;40岁以下;做过服务行业管理、营销管理岗优先考虑。

1万/月+奖励+分红

2

一期园区经理

正科

1

服务于园区入驻企业的租赁、安全、日常管理等。

大专及以上学历;40岁以下;细心、耐心;做过物业及营销管理层优先。

7000元/月+奖励+分红

3

财税总监

副处

1

负责财务部日常管理、财务税筹、投融资等。

大专及以上学历;45岁以下;有资本运作及地产行业财务管理经验。

2.5-3万/月+奖励+分红

4

人力资源总监

副处

1

负责人力部门所有6大模块的工作部署执行。

大专及以上学历;45岁以下;5年以上中大型企业专业人力资源经验。

1-1.5万/月+奖励+分红

5

人力关爱部长

正科

1

负责人力部门所有6大模块的工作部署执行。

大专及以上学历;45岁以下;3年以上人力资源及团队管理经验。

7000元/月+奖励+分红

6

采供部部长

正科

1

负责采供部日常管理、采供部内部协调统筹采购事宜等。

大专及以上学历;45岁以下;3年及以上采购管理经验,5年及以上采购工作经验。

8000元/月+奖励+分红

7

审计监察部长

副处

1

负责公司内部审计监察的全面工作,培养审计人才。

大专及以上学历;40岁以下;从事地产审计经理工作经验5年以上。

1-1.5万/月+奖励+分红

8

营销总监/部长

副处/正科

1

负责二期营销运营管理工作,完成年度招商任务。

大专及以上学历;40岁以下;2年及以上营销管理经验,5年及以上地产营销经验,擅长策划、管理、激励等。

1.5万/月+总提+奖励+分红

9

审计监察部

工程审计专员

副科

1

审计工程项目的事前、事中、事后的预算、结算、工程量审核。

大专及以上学历;30岁以下;工程审计2年及以上经验。

6000元/月+奖励+优秀员工分红

10

财务审计专员

副科

1

审计财务部门的税筹、核算、及保险、资金流动等的合理性。

大专及以上学历;30岁以下;财务审计2年及以上经验。

6000元/月+奖励+优秀员工分红

11

营销部

营销主任

科员

6

中小企业园企业独栋招商工作。

大专及以上学历,优秀者可放宽要求;35岁以下;2年及以上房地产销售工作经验,热爱营销行业。

6000元/月+提成+奖励+优秀员工分红

12

电销客服

科员

1

通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求。

大专及以上学历,优秀者可放宽要求;35岁以下,口齿清晰,普通话流利,对销售工作有较高的热情,有电销经验优先。

2500元/月+提成+奖励+优秀员工分红

13

项目部

技术总工

正科

1

负责项目工程的施工、安全、结算、资料管理等。

大专及以上学历,45岁以下;具有8年及以上建筑工程技术管理经验。

1.5万/月+奖励+优秀员工分红

14

土建技术员

科员

2

现场施工测量放线;督促施工进度;检查跟踪施工质量、安全等。

大专及以上学历,40岁以下;5年以上房屋土建工作经验,具备现场技术、质量管理工作经验,能独立完成各项工作任务。

6500元/月+奖励+优秀员工分红

15

装修技术员

科员

1

独立完成室内外装修施工。

大专及以上学历,40岁以下;5年以上室内外装修施工经验,具备独立完成项目的能力。

5000元/月+奖励+优秀员工分红

16

材料员

科员

1

对土建的材料、装修材料管理。

大专及以上学历,35岁以下;2年以上对土建、装修材料有采购或收料管理经验。

4000元/月+奖励+优秀员工分红

17

人力关爱部

招聘专员/主管

科员

1

主要负责公司岗位招聘及领导交办的事项。

大专及以上学历,35岁以下;性格外向,招聘工作经验2年及以上,办事利索,抗压能力强。

3000-3500元/月+奖励+优秀员工分红

18

考核专员/主管

科员

1

主要负责公司日常考核及员工绩效的汇总及日常考核管理。

大专及以上学历,35岁以下;性格外向,做过考核1到2年,办事利索,抗压能力强。

3000-3500元/月+奖励+优秀员工分红

19

培训专员/主管

科员

1

主要负责建立公司培训体系并组织培训,达到让员工有明确提升的效果。

大专及以上学历,35岁以下;性格外向,做过公司级培训1到2年,办事利索,抗压能力强。

3000-3500元/月+奖励+优秀员工分红

20

一期园区

行政助理

科员

1

负责部门内部的考核、考勤、协调沟通、辅助管理等工作。

大专及以上学历,35岁以下;性格外向,中大型企业行政工作经验2年及以上,做过总经理助理、董事长助理优先。

3000元/月+奖励+优秀员工分红

21

综合维修工

科员

1

负责园区水、暖、电等维修工作。

45岁以下,熟练水暖电维修,持证优先上岗。

4000元/月+奖励+优秀员工分红

22

采供部

采购员

科员

2

负责项目部物资、设备的采购工作。

大专及以上学历,35岁以下;2年及以上工程项目物料采购经验。

5000元/月+奖励+优秀员工分红

23

财务部

财务副部长

副科

1

主要负责日常会计的核算以及财务报告的编报;协助财务部长做好部门管理等。

大专及以上学历,35岁以下;2年及以上财务管理经验,5年及以上财务工作经验。

6000元/月+奖励+优秀员工分红

24

会计

科员

2

负责公司日常会计核算工作。

大专及以上学历,40岁以下;3年及以上建筑及房产会计工作经验,5年及以上会计经验,熟练金蝶或用友财务软件操作、能独立完成财务报表各指标分析及纳税申报。初级职称以上,中级优先考虑。

3500-5000元/月+奖励+优秀员工分红

25

培训学校

教学服务部讲师

科员

2

做好教学并制定教学内容完成授课。

大专及以上学历,40周岁以下;性格外向,学习能力强,胜任公司的讲师培养计划;具备计算机技能,企业管理员工内训或者其他培训工作经验1年以上。

3500元/月+课时费+提成+奖金+优秀员工分红

26

教学服务部助教老师

科员

2

辅助教师教学,整理学员资料,维护学员后续事宜。

大专及以上学历,35周岁以下,优秀者可放宽要求;具备计算机基础,责任心强。

3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红

27

课程咨询部客服

科员

2

通过电话与学员进行有效沟通,了解学员需求。

大专及以上学历,35周岁以下,优秀者可放宽要求;具备计算机基础,责任心强;形象气质,销售,沟通能力强。

(可兼职+提成)
3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红

28

课程咨询老师

科员

2

服务学员,为学员推荐合适课程及工作。

大专及以上学历,35周岁以下,优秀者可放宽要求;热爱营销行业。

3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红

29

企业合作部行政客服

科员

2

辅助培训学校行政人员工作,负责维护回访学员。

大专及以上学历,35岁以下,优秀者可放宽要求;熟练使用办公软件,责任心强

3000元/月+提成+奖金+优秀员工分红

特殊人士
爱心岗位

培训学校

残疾人培训助教

科员

1

辅助教师日常教学、残疾人管理,整理学员资料,维护学员后续事宜。

沟通能力、办公软件熟练使用

3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红

10086客服

/

10

接听电话

沟通能力、基本办公软件会使用

3000元/月+五险

新媒体运营部

视频剪辑

科员

2

通过软件剪辑成短视频。

剪辑软件使用熟练

4000元/月+奖励+优秀员工分红

营销部

电销客服

科员

2

通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求。

沟通能力、基本办公软件会使用

2500元/月+提成+奖励+优秀员工分红


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